為了全面展示公司員工的風采，對內傳承企業精神，對外傳播公司企業文化，進一步推進公司品牌建設，增強企業的核心競爭力，深圳拓展公司特制訂本方案。

微信號：13342828887
掃描添加微信好友, 免費獲取方案和報價
復制微信號

目的

1、公司期刊是企業文化推廣的載體，也是企業文化的外部形式。企業文化的演進過程，很大意義上是企業對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續并廣泛傳播。企業期刊是伴隨企業文化演進的一個舞臺，也是企業文化演進的一個歷史記錄。

2、期刊對內是宣揚企業文化，讓員工逐漸了解并融入，日益形成恒亞的文化氛圍，提高員工凝聚力；同時讓公司員工共同參與，了解公司，這是品牌建設的內部工作；通過員工的認同，以員工之口對外宣傳公司形象。

3、期刊對外除了宣揚企業文化外，更直接地宣傳了企業。通過期刊內容，宣揚公司項目動態、員工風采，打造并提升企業美譽度，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。

期刊的宗旨定位

    1、對外樹立企業形象，營造良好的外部環境。

    2、對內宣傳公司文化，展示公司的優秀風貌，吸引優秀人才等。

版面規劃及基本內容

    1、刊首：

    1）、刊首寄語：創刊號為發刊詞或總經理致詞，以后每月可根據公司的新舉措（政策）或行業的新動向，適當的發表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導或激勵作用（每期一篇）

2、資訊

2）、公司動態：即公司新聞，公司內部發生的重大事件的報道，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3、企業文化

3）、企業文化活動：對公司計劃開展的企業文化活動進行報道宣傳（包括已實施落實的和下月計劃實施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4、員工天地

4）、向一線員工致敬：由于公司行業的特殊性，應體現公司對一線員工的強烈關懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內容可體現員工日常生活，投稿時需提供相應圖片（每期一則）

5）、團隊風采：以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明，展示各部門的風采，并烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

5、健康廣角

6）、養生之路：注重實用性的養生知識介紹，尤其是食療保健、運動等（每期一篇）。

6、員工隨筆

7）、提倡員工的原創稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等），只要是員工的親身經歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

出版周期：1個月，每月的第一個星期內出版。

稿源渠道

   1、充足的稿源是報紙的保證，主要由公司員工供稿、提供線索、優秀國內外文章摘編等方面入手解決問題；

   2、員工自覺投稿：提倡原創，文體、字數不限，投稿對象、投稿時間不限；

   3、約稿：主動與文筆良好的員工約稿；

   4、轉載部分國內外經典名著片段；

投稿激勵

   1、行業動態、哲理性文章等轉載的作品，不論題材、字數，一經征用，每篇10元；

   2、原創詩歌、散文，一經征用，每篇30元，圖片每張5元；

   3、新聞稿件、其他原創作品等，每100字10元稿費，不足100字部分忽略不計，每篇文章封頂稿費100元。

工作職責

   1、行政部：期刊的主辦部門，主要負責稿件的收集、審核、文字編排等。

   2、銷售部：負責項目動態營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。

   3、公司各部門：負有積極配合的義務。

期刊的發行

   1、發行方式：免費發行

   2、發行對象：公司內部

  3、發行范圍：公司各部門傳閱，會議室、接待室、B棟接待房等顯眼位置擺放。

   4、發行量：初期暫定100份。

投稿方式

   1、員工可向行政部投稿，也可通過期刊專用郵箱投稿；

   2、稿件可為電子版或紙質版，應注明作品名稱標題、作者姓名、部門及聯系方式；

   3、對于轉載或非原創的稿件，一律應如實注明轉載或整理字樣，否則后果自負。